Προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, νέας θέσης απασχόλησης η επιχειρηματικότητας για σχεδόν 80.000 ανέργους αναμένεται να τρέξουν εντός του 2016.
Πρόκειται για 5 νέα ή και παλαιά προγράμματα που επανασχεδιάστηκαν απο τον ΟΑΕΔ προκειμένου να γίνουν ελκυστικότερα για τις επιχειρήσεις, να αντιστοιχίζουν τις ανάγκες της αγοράς με τα πραγματικά προσόντα των ανέργων αλλά και να στηρίξουν ιδιαίτερα ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως είναι οι νέοι, οι μακροχρόνια άνεργοι και οι άνεργοι άνω των 50 ετών. Επίσης, το υπουργείο Εργασίας αναμένεται έως το τέλος Οκτωβρίου να προχωρήσει στην πρόσκληση για την πρόσληψη 23.000 μακροχρόνια ανέργων, στο πλαίσιο της νέας φάσης του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, προκειμένου οι άνεργοι να τοποθετηθούν στις θέσεις τους εντός Νοεμβρίου.
Σύμφωνα με την διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη σε συνθήκες μεγάλης στενότητας ευκαιριών απασχόλησης, η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας καθιστά τους νέους πολύ ευάλωτους στην αποθάρρυνση και την περιθωριοποίηση σε περίπτωση μακροχρόνιας ανεργίας. Όμως, όπως ξεκαθαρίζει, η εργασιακή εμπειρία αποτελεί το πρώτο βήμα της εργασιακής ένταξης, που οφείλει να εκβάλλει σε κανονική απασχόληση συναφή με το επίπεδο εκπαίδευσης και το αντικείμενο σπουδών των νέων. Παράλληλα βέβαια, τα προγράμματα οφείλουν να λαμβάνουν υπόψη τους και τις πραγματικές ανάγκες αλλά και δυνατότητες των επιχειρήσεων, υπό το βάρος της 6ετούς οικονομικής κρίσης.
Για το λόγο αυτό, για παράδειγμα τα δύο προγράμματα που ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη, και αφορούν 13.000 νέους για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε αφενός να υπάρχει στενή σύνδεση των σπουδών και των δεξιοτήτων των νέων ανέργων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, ενώ για πρώτη φορά συνδέονται άμεσα με δύο άλλα προγράμματα, που θα
Φωτογραφία: EUROKINISSI/ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
