Από 4 έως 8 ευρώ το μήνα θα χάσουν οι μόνιμοι υπάλληλοι που είναι «μέτοχοι» του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).
Και αυτό λόγω της νέας μηνιαίας εισφοράς 4,5% που προβλέπει το
νομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε προχθές το Υπ. Εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευμα του Capital.gr.
Δεδομένου, όμως, ότι η εισφορά αυτή θα ισχύσει από 1/1/2017, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δεχθούν αναδρομική μείωση στις καθαρές αποδοχές τους.
Στη διάταξη του νομοσχεδίου δεν προσδιορίζεται αν οι αναδρομικές εισφορές θα επιβληθούν «εφάπαξ», δηλαδή θα αντληθούν από τις αποδοχές ενός και μόνο μήνα (πχ του Σεπτεμβρίου ή του Οκτωβρίου κλπ.) ή σε μηνιαίες «δόσεις».
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, «μέχρι σήμερα υπήρχαν, κατά τις καταστατικές διατάξεις του ΜΤΠΥ, διαφοροποιήσεις τόσο ως προς τα ποσοστά των κρατήσεων επί των αποδοχών των μετόχων του, όσο και ως προς τη βάση υπολογισμού τους.
Επιπλέον , οι κρατήσεις γινόνταν όχι στις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές των υπαλλήλων, αλλά περιλάμβαναν και εικονικά ποσά επί των οποίων προβλεπόταν η κράτηση, όπως το ποσό των 140,80 ευρώ.
Με την προτεινόμενη διάταξη καθορίζεται από 1/1/2017, ενιαίο ποσοστό κράτησης επί των συντάξιμων αποδοχών του ΜΤΠΥ με αυτές που ορίζονται στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης και επιπλέον την αντιστοιχία του ποσού επί του οποίου υπολογίζονται οι κρατήσεις των μετόχων με το χορηγούμενο μέρισμα.
Με βάση τα παραπάνω η κράτηση υπέρ του ΜΤΠΥ γίνεται επί πραγματικών αποδοχών, πλέον, σύμφωνα με τους ενιαίους κανόνες.
Η αύξηση του ποσοστού δεν συνεπάγεται την αντίστοιχη (σ.σ. 4,5%) επιβάρυνση των υπαλλήλων, καθώς γίνεται πλέον σε μειωμένη βάση υπολογισμού.
Και αυτό λόγω της νέας μηνιαίας εισφοράς 4,5% που προβλέπει το
νομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε προχθές το Υπ. Εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευμα του Capital.gr.
Δεδομένου, όμως, ότι η εισφορά αυτή θα ισχύσει από 1/1/2017, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δεχθούν αναδρομική μείωση στις καθαρές αποδοχές τους.
Στη διάταξη του νομοσχεδίου δεν προσδιορίζεται αν οι αναδρομικές εισφορές θα επιβληθούν «εφάπαξ», δηλαδή θα αντληθούν από τις αποδοχές ενός και μόνο μήνα (πχ του Σεπτεμβρίου ή του Οκτωβρίου κλπ.) ή σε μηνιαίες «δόσεις».
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, «μέχρι σήμερα υπήρχαν, κατά τις καταστατικές διατάξεις του ΜΤΠΥ, διαφοροποιήσεις τόσο ως προς τα ποσοστά των κρατήσεων επί των αποδοχών των μετόχων του, όσο και ως προς τη βάση υπολογισμού τους.
Επιπλέον , οι κρατήσεις γινόνταν όχι στις πραγματικές καταβαλλόμενες αποδοχές των υπαλλήλων, αλλά περιλάμβαναν και εικονικά ποσά επί των οποίων προβλεπόταν η κράτηση, όπως το ποσό των 140,80 ευρώ.
Με την προτεινόμενη διάταξη καθορίζεται από 1/1/2017, ενιαίο ποσοστό κράτησης επί των συντάξιμων αποδοχών του ΜΤΠΥ με αυτές που ορίζονται στην ασφάλιση του κλάδου σύνταξης και επιπλέον την αντιστοιχία του ποσού επί του οποίου υπολογίζονται οι κρατήσεις των μετόχων με το χορηγούμενο μέρισμα.
Με βάση τα παραπάνω η κράτηση υπέρ του ΜΤΠΥ γίνεται επί πραγματικών αποδοχών, πλέον, σύμφωνα με τους ενιαίους κανόνες.
Η αύξηση του ποσοστού δεν συνεπάγεται την αντίστοιχη (σ.σ. 4,5%) επιβάρυνση των υπαλλήλων, καθώς γίνεται πλέον σε μειωμένη βάση υπολογισμού.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου