Μέσω μιας εφαρμογής που μπορεί να εγκαταστήσει στο κινητό του, ο οποιοσδήποτε μισθωτός θα ελέγχει εάν ο εργοδότης του έχει δηλώσει στην «Εργάνη» τις σωστές ώρες απασχόλησης, υπερωριών και υπερεργασίας κ.λπ. Στις αρχές του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ..σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, όπως τράπεζες και σούπερ μάρκετ, και θα ακολουθήσουν οι υπόλοιποι.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Καθημερινή» εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, όπως τράπεζες και σούπερ μάρκετ. Θα ακολουθήσουν γρήγορα και οι άλλες επιχειρήσεις, μεγαλύτερες και μικρότερες. Από τον Φεβρουάριο του 2022 θα έχει ολοκληρωθεί και η σχετική εφαρμογή για τα κινητά.
Το πρώτο από τα τρία όπλα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, τη νέα υπηρεσία myergani.gov.gr, ρίχνει αμέσως στη μάχη το υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για τον προπομπό της ψηφιακής κάρτας εργασίας που θα εφαρμοστεί το δεύτερο εξάμηνο του 2022, ενώ εντός του νέου έτους αναμένεται να ολοκληρωθεί και η μετεξέλιξη του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» σε «Εργάνη ΙΙ», με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών και δηλώσεων, την ολιστική αντιμετώπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών θεμάτων, και τη μείωση του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων.
Η νέα υπηρεσία τέθηκε από την Πέμπτη σε λειτουργία, ενώ από τον Φεβρουάριο του 2022 θα έχει ολοκληρωθεί και η σχετική εφαρμογή, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν στα κινητά τους την πλήρη εικόνα για την τήρηση του ωραρίου εργασίας τους, αλλά και τη δήλωση ή όχι των υπερωριών τους (mobile app). Στην πράξη, μέσω της νέας εφαρμογής κάθε εργαζόμενος μπορεί να δει ο ίδιος όσα έχει δηλώσει ο εργοδότης του για εκείνον.
Πρόκειται, όπως δήλωσε χθες κατά την παρουσίαση ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, για ένα σημαντικό εργαλείο ελέγχου απέναντι στη «μαύρη» και την υποδηλωμένη εργασία».
Η αναζήτηση των πληροφοριών στο myergani.gov.gr από τον εργαζόμενο γίνεται μέσα από τρεις βασικές επιλογές:
1. Με την επιλογή «Οι Εργοδότες μου» κάθε εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις σχέσεις εργασίας με τους εργοδότες στους οποίους έχει απασχοληθεί (εφόσον έχουν δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη»). Επίσης μπορεί να δει τα τελευταία καταγεγραμμένα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης, όπως έχουν καταχωρισθεί στο σύστημα από τις δηλώσεις των υπόχρεων εργοδοτών.
2. Με την επιλογή «Δηλώσεις» μπορεί να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο σύστημα «Εργάνη» από τους εργοδότες του, ταξινομημένες στις παρακάτω κατηγορίες:
• Εναρξη/λήξη Απασχόλησης.
• Μεταβολές Απασχόλησης (υπερωρίες, υπερεργασία, τηλεργασία).
• Αδειες.
• Ειδικά Καθεστώτα Απασχόλησης.
• Μέτρα COVID-19.
• Λοιπά.
3. Με την επιλογή «Πληρωμές COVID-19», τέλος, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Καθημερινή» εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, όπως τράπεζες και σούπερ μάρκετ. Θα ακολουθήσουν γρήγορα και οι άλλες επιχειρήσεις, μεγαλύτερες και μικρότερες. Από τον Φεβρουάριο του 2022 θα έχει ολοκληρωθεί και η σχετική εφαρμογή για τα κινητά.
Το πρώτο από τα τρία όπλα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, τη νέα υπηρεσία myergani.gov.gr, ρίχνει αμέσως στη μάχη το υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για τον προπομπό της ψηφιακής κάρτας εργασίας που θα εφαρμοστεί το δεύτερο εξάμηνο του 2022, ενώ εντός του νέου έτους αναμένεται να ολοκληρωθεί και η μετεξέλιξη του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» σε «Εργάνη ΙΙ», με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών και δηλώσεων, την ολιστική αντιμετώπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών θεμάτων, και τη μείωση του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων.
Η νέα υπηρεσία τέθηκε από την Πέμπτη σε λειτουργία, ενώ από τον Φεβρουάριο του 2022 θα έχει ολοκληρωθεί και η σχετική εφαρμογή, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν στα κινητά τους την πλήρη εικόνα για την τήρηση του ωραρίου εργασίας τους, αλλά και τη δήλωση ή όχι των υπερωριών τους (mobile app). Στην πράξη, μέσω της νέας εφαρμογής κάθε εργαζόμενος μπορεί να δει ο ίδιος όσα έχει δηλώσει ο εργοδότης του για εκείνον.
Πρόκειται, όπως δήλωσε χθες κατά την παρουσίαση ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, για ένα σημαντικό εργαλείο ελέγχου απέναντι στη «μαύρη» και την υποδηλωμένη εργασία».
Η αναζήτηση των πληροφοριών στο myergani.gov.gr από τον εργαζόμενο γίνεται μέσα από τρεις βασικές επιλογές:
1. Με την επιλογή «Οι Εργοδότες μου» κάθε εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις σχέσεις εργασίας με τους εργοδότες στους οποίους έχει απασχοληθεί (εφόσον έχουν δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη»). Επίσης μπορεί να δει τα τελευταία καταγεγραμμένα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης, όπως έχουν καταχωρισθεί στο σύστημα από τις δηλώσεις των υπόχρεων εργοδοτών.
2. Με την επιλογή «Δηλώσεις» μπορεί να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο σύστημα «Εργάνη» από τους εργοδότες του, ταξινομημένες στις παρακάτω κατηγορίες:
• Εναρξη/λήξη Απασχόλησης.
• Μεταβολές Απασχόλησης (υπερωρίες, υπερεργασία, τηλεργασία).
• Αδειες.
• Ειδικά Καθεστώτα Απασχόλησης.
• Μέτρα COVID-19.
• Λοιπά.
3. Με την επιλογή «Πληρωμές COVID-19», τέλος, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου